Was ist das besondere am Arbeitsrecht?

Die Ausgestaltung des Arbeitsrechts berücksichtigt die oftmals vorherrschende Ungleichheit der Verhandlungsposition des Arbeitgebers und des von ihm sozial abhängigen Arbeitnehmers. Dementsprechend arbeitnehmerfreundlich ist das Arbeitsrecht in Deutschland ausgestaltet. Für den Arbeitgeber ist es deshalb überwiegend sehr schwer – bis faktisch unmöglich – einen Arbeitnehmer und insbesondere sozial schwache Arbeitnehmer zu kündigen.

Mit dem kostenfreien Hopkins-Abfindungsrechner können Sie in wenigen Minuten Ihre mögliche Abfindung berechnen

Was macht ein Anwalt für Arbeitsrecht?

Ein Anwalt für Arbeitsrecht ist ein Rechtsanwalt, der auf die Beratung und Vertretung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten spezialisiert ist. Zu den typischen Tätigkeiten eines Arbeitsrechtsanwalts gehören die Beratung von Mandaten, die Durchsetzung von Kündigungsschutzklagen und die Verhandlung von Abfindungen. Wir bei Hopkins Rechtsanwälten sind auf die Rechte von Arbeitnehmern spezialisiert und vertreten keine Arbeitgeber oder Unternehmen.

Wieviel Abfindung steht Ihnen möglicherweise zu?

In vielen Situationen übernimmt der Rechtsanwalt auch die Rolle eines Vermittlers und kann mit rechtlicher Expertise und Verhandlungserfahrung eine außergerichtliche Einigung herbeiführen. Nicht in allen Fällen erheben wir eine Kündigungsschutzklage.

Um beim Arbeitsgericht Klage einzureichen, müssen unbedingt alle relevanten Fristen gewahrt werden. So dürfen beispielsweise zwischen Erhalt einer Kündigung und dem Einreichen einer Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht nicht mehr als drei Wochen vergehen.