Ob Sie vor dem Arbeitsgericht zwingend eine anwaltliche Vertretung benötigen, hängt von der Instanz ab: Vor dem Landes- und dem Bundesarbeitsgericht müssen Sie sich von einem Anwalt vertreten lassen. In der ersten Arbeitsgerichtsinstanz ist eine anwaltliche Vertretung nicht unbedingt nötig.
In der Arbeitsgerichtsbarkeit gibt es drei Instanzen:
In der ersten Instanz des Arbeitsgerichts gilt grundsätzlich:
Es gibt also vor der ersten Instanz im Arbeitsgericht keinen „Anwaltszwang“. Den Rechtsanwalt (oder Vertreter der Gewerkschaft), der bevollmächtigt wird, den Prozess der Arbeitsrechtsstreitigkeit zu übernehmen, bezeichnet man auch als Prozessvertretung.
Wenn der betroffene Arbeitnehmer sich selber vertritt, muss er auch die arbeitsrechtliche Klage selbst formulieren und bei dem für ihn zuständigen Arbeitsgericht einreichen. Dabei ist zu beachten, dass es bestimmte Mindestangaben und manchmal auch Bearbeitungsvoraussetzungen gibt. Teilweise bieten die Arbeitsgerichte hierfür auch vorgefertigte Muster an, die der Arbeitnehmer ausfüllen und dann beim Arbeitsgericht einreichen kann.
Bei der Vertretung durch einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht übernimmt dieser hingegen das gesamte Schreiben der Klage, die korrekte Einreichung beim zuständigen Arbeitsgericht und natürlich auch die arbeitsrechtliche Verhandlung an sich. Vorteil bei der Vertretung durch einen Rechtsanwalt ist, dass erfahrene Arbeitsrechtler alle relevanten arbeitsrechtlichen Gesetze kennen, in Verhandlungen geübt sind und taktische Kniffe beherrschen.
In vielen Fällen kann der arbeitsrechtliche Prozess so eher gewonnen oder eine höhere Abfindung erzielt werden. Hinzu kommt, dass der Arbeitnehmer, der sich durch den arbeitsrechtlichen Streit schon in einer angespannten und aufwühlenden Situation befindet, sich keine Sorgen um Fristen, fehlende Unterlagen oder rechtsgültige Formulierungen machen muss.
Vor dem Landesarbeitsgericht und dem Bundesarbeitsgericht muss ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht den Arbeitnehmer als Prozessbevollmächtigter vertreten. An seine Stelle kann vor das Landesarbeitsgericht auch ein Vertreter einer Gewerkschaft treten.
Vor dem Bundesarbeitsgericht – der höchsten Instanz in der Arbeitsgerichtsbarkeit – muss die Vertretung durch einen bei einem deutschen Gericht zugelassenen Rechtsanwalt erfolgen. Es ist nicht möglich, sich selber zu vertreten oder durch eine Gewerkschaft vertreten zu lassen. Es gibt hier also einen „Anwaltszwang“.
§ 11 ArbGG: Prozessvertretung
(4) Vor dem Bundesarbeitsgericht und dem Landesarbeitsgericht müssen sich die Parteien, außer im Verfahren vor einem beauftragten oder ersuchten Richter und bei Prozesshandlungen, die vor dem Urkundsbeamten der Geschäftsstelle vorgenommen werden können, durch Prozessbevollmächtigte vertreten lassen.
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